🚨 SE I GIOVANI DIMINUISCONO, LA DIVISA DEVE DIVENTARE PIÙ ATTRATTIVA! 🇮🇹 Il calo demografico sta cambiando il futuro del reclutamento nella Guardia di Finanza, nelle Forze Armate e nelle Forze di Polizia. Sempre meno giovani, più opportunità professionali e una competizione crescente per attrarre nuovi talenti. 👮‍♂️ La sicurezza del posto fisso non basta più: servono stipendi competitivi, crescita professionale, welfare e prospettive concrete. 💬 Tu sceglieresti ancora oggi la carriera in divisa? E perché? 👇 Raccontacelo nei commenti! #SIAF #GuardiaDiFinanza #ConcorsiMilitari #ForzeDiPolizia #GiovaniFinanzieri Reclutamento 🚨 IL FUTURO DELLE CARRIERE MILITARI STA CAMBIANDO. SIAMO PRONTI? Calo demografico, nuove aspettative dei giovani e crescente competizione nel mondo del lavoro impongono una riflessione sull’attrattività della Guardia di Finanza e delle Forze di Polizia. 👮‍♂️ Il valore della divisa resta immenso, ma oggi non basta più. Servono prospettive di carriera, valorizzazione professionale, welfare e condizioni di lavoro adeguate alle nuove generazioni. 💬 Secondo te, cosa dovrebbe cambiare per rendere più attrattiva la carriera in divisa? 👇 Parliamone nei commenti! #SIAF #GuardiaDiFinanza #CarriereMilitari #ForzeDiPolizia #GiovaniFinanzieri FuturoDelLavoro 🚨 SE I GIOVANI DIMINUISCONO, LA DIVISA DEVE DIVENTARE PIÙ ATTRATTIVA! 🇮🇹 Il calo demografico sta cambiando il futuro del reclutamento nella Guardia di Finanza, nelle Forze Armate e nelle Forze di Polizia. Sempre meno giovani, più opportunità professionali e una competizione crescente per attrarre nuovi talenti. 👮‍♂️ La sicurezza del posto fisso non basta più: servono stipendi competitivi, crescita professionale, welfare e prospettive concrete. 💬 Tu sceglieresti ancora oggi la carriera in divisa? E perché? 👇 Raccontacelo nei commenti! #SIAF #GuardiaDiFinanza #ConcorsiMilitari #ForzeDiPolizia #GiovaniFinanzieri Reclutamento 🚨 IL POSTO FISSO NON BASTA PIÙ. E LA DIVISA? 👮‍♂️ Oggi scegliere una carriera nella Guardia di Finanza significa guardare oltre la stabilità lavorativa. 💰 Stipendi adeguati, qualità della vita, mobilità, tutela della famiglia, crescita professionale e previdenza d

🕯️ 9 OTTOBRE 1963 – VAJONT, PER NON DIMENTICARE. 1917 vite spezzate. 1917 storie, sogni e affetti travolti in una delle più grandi tragedie della storia italiana. Oggi, il SIAF si unisce al ricordo delle vittime del disastro del Vajont, una ferita indelebile nella memoria del nostro Paese. Ricordare non è soltanto rendere omaggio a chi non c’è più. È custodire la memoria, dare valore alla vita e rinnovare l’impegno affinché tragedie simili non vengano mai dimenticate. 🎥 Guardate il video commemorativo realizzato dal SIAF per onorare le vittime di quella tragica notte. Perché dietro ogni numero c’era una vita. E ogni vita merita di essere ricordata. 🕯️ Il SIAF ricorda. La memoria resta. #Vajont #DisastroDelVajont #9Ottobre1963 #PerNonDimenticare #SIAF

Il riposo è fondamentale per garantire efficienza fisica e mentale. Nella tua caserma i periodi di riposo vengono fatti rispettare?

Ci hanno fatto provare il nuovo TASER 10 [ecco cosa cambia] 1,9 milioni di euro stanziati per la GdF nel 2026 per i nuovi Axon Taser 10. Siamo andati al seminario Axon per capire se la formazione sarà all’altezza. Spoiler: senza addestramento continuo è solo un peso in cintura. Salva il reel se sei ATPI / in servizio esterno.

⚠️ LEGGE 104: NON CI SONO SOLO I 3 GIORNI DI PERMESSO. Molti colleghi della Guardia di Finanza conoscono i permessi mensili previsti dalla Legge 104, ma esiste un’altra importante tutela per chi deve assistere un familiare con disabilità grave. 📌 Parliamo del congedo straordinario retribuito, previsto dall’art. 42 del D.Lgs. 151/2001. 👉 In presenza dei requisiti previsti dalla normativa, può consentire di assentarsi dal servizio per assistere un familiare con disabilità grave riconosciuta ai sensi dell’art. 3, comma 3, della Legge 104. ⏳ La durata può arrivare fino a 2 anni complessivi nell’arco della vita lavorativa per l’assistenza alla stessa persona, secondo le condizioni stabilite dalla legge. 👨‍👩‍👧‍👦 Ma attenzione: esiste un ordine di priorità tra i familiari e sono previste specifiche condizioni, tra cui quelle relative alla convivenza. 💶 E non significa semplicemente “due anni di stipendio”: indennità e contribuzione figurativa sono disciplinate da specifiche regole e massimali. 🟡 Per i finanzieri, inoltre, è fondamentale seguire le procedure previste dall’Amministrazione e verificare attentamente requisiti, documentazione e condizioni del proprio caso. ❤️ Perché assistere una persona cara non dovrebbe significare scegliere tra famiglia e servizio. 📲 Condividi questo reel con un collega: potrebbe essere un’informazione importante proprio quando ne avrà bisogno. 🔵 Se sei tesserato SIAF, puoi fare riferimento all’area dedicata per ricevere supporto e orientamento. SIAF — La tutela dei tuoi diritti. #SIAF #GuardiaDiFinanza #Finanzieri #Legge104 #CongedoStraordinario Diritto Diritti Tutela Disabilità Famiglia Lavoro ForzeDiPolizia Polizia Permessi104 Congedo104 DirittoDelLavoro

⚡ Bonus colonnine elettriche 2026: un aiuto concreto per la ricarica domestica. Anche nel 2026 sono previste risorse dedicate all’installazione di infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici, con 15 milioni di euro stanziati. Il contributo è rivolto a persone fisiche residenti e condomìni e può coprire fino all’80% delle spese ammissibili, entro i limiti previsti dalla misura. 📌 Da ricordare:
• contributo riconosciuto per l’acquisto e l’installazione;
• rimborso diretto sul conto corrente;
• domande valutate secondo l’ordine di presentazione, nei limiti delle risorse disponibili. 👉 Scorri il carosello per scoprire come funziona, chi può richiederlo e quali spese sono ammesse. 🔖 Salva il post e condividilo con chi sta pensando di installare una colonnina a casa o in condominio. #BonusColonnine #ColonnineElettriche #AutoElettrica #MobilitàElettrica #Incentivi2026 Bonus2026 RicaricaElettrica Condominio MobilitàSostenibile SIAF