Il Codice Etico rappresenta l’insieme dei principi, dei valori e delle regole di comportamento che orientano l’azione del Sindacato e di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, ne fanno parte o lo rappresentano.

Il nostro impegno nasce dalla volontà di tutelare i diritti, la dignità professionale e il benessere del personale militare, nel pieno rispetto dei doveri derivanti dallo status militare, delle Istituzioni, della legalità e dei principi costituzionali.

Principi fondamentali

Il Sindacato fonda la propria attività sui valori di correttezza, trasparenza, responsabilità, lealtà, imparzialità e rispetto della persona.

Ogni azione sindacale deve essere ispirata alla tutela dell’interesse collettivo, evitando personalismi, favoritismi, discriminazioni o condotte che possano compromettere la credibilità dell’organizzazione e la fiducia degli iscritti.

Legalità e rispetto delle Istituzioni

Il Sindacato opera nel rispetto della Costituzione, delle leggi dello Stato, delle norme che regolano l’ordinamento militare e delle disposizioni vigenti in materia di associazionismo professionale a carattere sindacale tra militari.

L’attività sindacale viene svolta con senso di responsabilità, equilibrio e spirito costruttivo, nel rispetto delle funzioni istituzionali del Corpo e delle esigenze di servizio.

Tutela della dignità del personale

Il Sindacato pone al centro della propria azione la persona, la dignità del militare, la tutela dei diritti, la salute, la sicurezza, il benessere lavorativo e familiare.

Ogni iscritto deve poter trovare ascolto, supporto e rappresentanza, senza timore di isolamento, discriminazione o ritorsione.

Trasparenza e correttezza

Tutti i rappresentanti sindacali sono tenuti ad agire con onestà, chiarezza e coerenza, evitando comportamenti ambigui o contrari agli interessi degli iscritti.

Le informazioni, le comunicazioni e le iniziative del Sindacato devono essere veritiere, verificabili e rispettose della dignità delle persone coinvolte.

Imparzialità e assenza di favoritismi

L’azione sindacale deve essere libera da simpatie personali, interessi individuali, pressioni esterne o logiche di appartenenza diverse da quelle fondate sui valori del Sindacato.

Ogni iscritto ha pari dignità e pari diritto di essere ascoltato, assistito e rappresentato.

Riservatezza

Il Sindacato tutela la riservatezza degli iscritti e delle informazioni acquisite nello svolgimento dell’attività sindacale.

I dati personali, le segnalazioni, le richieste di assistenza e ogni informazione sensibile devono essere trattati con la massima prudenza, nel rispetto della normativa vigente e della fiducia riposta dagli iscritti.

Responsabilità dei dirigenti e dei rappresentanti

Chi rappresenta il Sindacato ha il dovere di mantenere un comportamento esemplare, rispettoso, equilibrato e coerente con i valori dell’organizzazione.

Il rappresentante sindacale non agisce per interesse personale, ma come punto di riferimento per la collettività, promuovendo dialogo, tutela, collaborazione e senso di appartenenza.

Comunicazione e rispetto

La comunicazione sindacale deve essere ferma nei contenuti, ma sempre rispettosa nella forma.

Il confronto con le Amministrazioni, con gli iscritti e con ogni interlocutore istituzionale deve avvenire con educazione, serietà e responsabilità, evitando linguaggi offensivi, denigratori o lesivi dell’immagine delle persone e delle Istituzioni.

Rifiuto di ogni forma di discriminazione

Il Sindacato ripudia ogni forma di discriminazione fondata su sesso, età, origine, opinioni personali, condizioni familiari, ruolo, grado, incarico, sede di servizio o qualsiasi altra condizione personale o professionale.

L’obiettivo è promuovere un ambiente di lavoro più giusto, sereno, sicuro e rispettoso.

Dovere di coerenza

L’appartenenza al Sindacato comporta la condivisione dei suoi valori e il rispetto delle sue regole interne.

Ogni comportamento contrario ai principi del presente Codice Etico può arrecare danno all’immagine, alla credibilità e alla funzione del Sindacato.

Conclusione

Il Codice Etico non è soltanto un insieme di regole, ma una scelta di responsabilità.

Essere parte di un sindacato militare significa contribuire, con serietà e coraggio, alla tutela dei colleghi, al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla costruzione di una rappresentanza sindacale autorevole, credibile e rispettosa delle Istituzioni.

“La tutela dei diritti nasce dal rispetto dei doveri, dalla trasparenza delle azioni e dalla coerenza dei comportamenti.”