SIAF
  • Home
  • Chi siamo
    • Statuto
    • Organigramma
    • Regolamenti Organismi
  • Contatti
    • La struttura SIAF nei territori (Soci Incaricati)
    • Segreteria Generale Nazionale SIAF
  • Amministrazione Trasparente
    • Solidarietà
    • Codice Etico
    • Bilanci annuali
  • Categorie
    • Contratti di lavoro
    • Evoluzione sindacale
    • Giurisprudenza
    • Premio produttività e antievasione
    • Previdenza
    • SIAF sul territorio
    • Convenzioni commerciali e partnership
  • Iscriviti Ora
No Result
View All Result
SIAF
  • Home
  • Chi siamo
    • Statuto
    • Organigramma
    • Regolamenti Organismi
  • Contatti
    • La struttura SIAF nei territori (Soci Incaricati)
    • Segreteria Generale Nazionale SIAF
  • Amministrazione Trasparente
    • Solidarietà
    • Codice Etico
    • Bilanci annuali
  • Categorie
    • Contratti di lavoro
    • Evoluzione sindacale
    • Giurisprudenza
    • Premio produttività e antievasione
    • Previdenza
    • SIAF sul territorio
    • Convenzioni commerciali e partnership
  • Iscriviti Ora
No Result
View All Result
SIAF
No Result
View All Result
Home Contratti di lavoro

Sviluppo Relazioni Sindacali, rifinanziamento fondo perequativo della previdenza dedicata e apertura tavolo per rinnovo del contratto di lavoro per il personale del comparto sicurezza e difesa.

Ottobre 3, 2025
in Contratti di lavoro, In evidenza, Previdenza, Primo piano
Share on FacebookShare on Twitter

Illustre Presidente del Consiglio, Pregiatissimi Ministri,
le scriventi Organizzazioni Sindacali, rappresentative dell’80% circa del personale iscritto della Guardia di Finanza, hanno appreso dagli organi d’informazione che in questi giorni sono in corso le attività politiche per la stesura del Dpfp che, come noto, costituirà la cornice politica, giuridica ed economica che andrà a definire, a breve, i contenuti della legge di bilancio.
Alla luce di ciò, ritengono doveroso rammentare e rivendicare l’esigenza di rifinanziamento del fondo per la perequazione dei trattamenti pensionistici del personale del comparto difesa e sicurezza, istituito con legge di stabilità per l’anno 2014 e che avrebbe dovuto costituire la
soluzione, da anni attesa e promessa, per compensare gli effetti economici negativi dell’assenza del secondo pilastro della previdenza, ovvero quella complementare, mai attuata per il comparto.
Parimenti, si coglie l’occasione per ribadire la necessità e l’urgenza di aprire al più presto il tavolo negoziale per il rinnovo dei contratti di lavoro – triennio 2025/2027 – per il personale del comparto sicurezza e difesa poiché, come noto, gli aumenti ottenuti nel precedente rinnovo si sono rilevati inadeguati e oggi risultano non confacenti al recupero degli effetti inflattivi sempre più impattanti sulla capacità di spesa del personale, né sufficienti a riequilibrare il potere d’acquisto degli stipendi, che risultano non più adeguati al costo della vita.
Le scriventi Organizzazioni Sindacali invitano le SS.LL, peraltro, a tenere espressamente conto, dell’esigenza di valorizzare economicamente, in modo adeguato, la specificità di status e d’impiego del comparto, sancita con la legge 183/10, che caratterizza la peculiarità del lavoro svolto dal
personale in uniforme.
Sul fronte dello sviluppo e strutturazione di adeguate e funzionali relazioni sindacali, infine, si vedono costrette a evidenziare, ancora una volta con forza, la voluta stagnazione dell’evoluzione del processo sindacale che, se dal punto di vista legislativo risulta formalmente attuato, seppur con tutte le gravi anomalie e criticità riscontrate nella legge istitutiva, sotto il profilo attuativo (vgs art.941 quindecies del D.P.R. n. 90/10), risente di un ostracismo culturale che ne sta ritardando ingiustificatamente la crescita, minandone la funzionalità e l’efficienza della preziosa e
fondamentale funzione sociale.
Tematiche prioritarie e urgenti che sono già state portate dalle scriventi all’attenzione del Ministro dell’Economia e delle Finanze e del Comandante Generale del Corpo nei mesi precedenti, con la dovuta determinazione che la delicatezza delle stesse richiede, peraltro evidenziando che si continuerà a mettere in atto ogni forma di azione sindacale a sostegno delle legittime rivendicazioni.
Proprio nel solco delle azioni sindacali a sostegno delle nostre legittime e sentite rivendicazioni, quindi, si proclama una stato di agitazione sindacale che vedrà la sua concretizzazione in una prima manifestazione pubblica unitaria, indetta dalle scriventi Organizzazioni Sindacali, che si terrà martedì 14 ottobre p.v. di fronte al Ministero dell’Economia e delle Finanze.
In attesa di un cortese cenno di riscontro, significativo e concreto, nonché di essere convocate dal Governo, in qualità di parti sociali, in occasione dell’illustrazione del disegno di legge inerente alla Legge di Bilancio, si coglie l’occasione per formulare deferenti saluti.

Tags: Guardia di FinanzaSIAFsiafinanzieriSindacatoSindacato Guardia di Finanzatutela del personale

Articoli Simili

In evidenza

Criticità per il personale del Corpo, nel servizio mensa presso la Questura di Bolzano.

Aprile 13, 2026

La scrivente Organizzazione Sindacale, nell’esercizio delle proprie prerogative di tutela e valorizzazione del personale del Corpo, intende segnalare che numerosi...

In evidenza

Carichi di lavoro, clima organizzativo e prevenzione patologie da stress lavoro correlato presso il Gruppo di Reggio Calabria.

Aprile 13, 2026

Il SIAF, Organizzazione Sindacale rappresentativa a livello nazionale del personale del Corpo, intende rappresentare una delicata criticità che interessa il...

Next Post

Esclusione della pubblica benemerenza III classe - I^ fascia - della Protezione Civile dai punteggi aggiuntivi per il concorso da vicebrigadiere.

Lascia un commento Annulla risposta

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Recommended

Richiesta implementazione sedi disagiate e particolarmente disagiate.

Marzo 25, 2026

Criteri e tempistiche per il piano ferie.

Marzo 30, 2026

L’INQUISIZIONE INVISIBILE: OLTRE IL GIUDIZIO, LE BARRIERE ALLA GENITORIALITÀ E ALLA SCELTA.

Aprile 10, 2026

Riduzione della durata della pausa pranzo.

Marzo 25, 2026

Criticità per il personale del Corpo, nel servizio mensa presso la Questura di Bolzano.

Aprile 13, 2026

Carichi di lavoro, clima organizzativo e prevenzione patologie da stress lavoro correlato presso il Gruppo di Reggio Calabria.

Aprile 13, 2026

L’INQUISIZIONE INVISIBILE: OLTRE IL GIUDIZIO, LE BARRIERE ALLA GENITORIALITÀ E ALLA SCELTA.

Aprile 10, 2026

Convenzione con il biologo nutrizionista Dott. Samuele Bigliani.

Aprile 10, 2026
Facebook Youtube Telegram Instagram Twitter
Siaf

SIAF - Sindacato Italiano Autonomo Finanzieri
Corso Federico II n.72
Secondo piano - interno 1
67100 L’Aquila
Codice Fiscale: 93118240667
Mail segreterianazionale@siafinanzieri.it
PEC: segreterianazionale@pec.siafinanzieri.it
Cell. 3292605371

I riferimenti

Cookie Policy

Privacy Policy

© 2024 - SIAF

No Result
View All Result
  • Home
  • Chi siamo
    • Regolamenti Organismi
    • Organigramma
    • Statuto
  • Contatti
    • La struttura SIAF nei territori (Soci Incaricati)
    • Segreteria Generale Nazionale SIAF
  • Amministrazione trasparente
    • Solidarietà
    • Codice Etico
    • Bilanci annuali
  • Categorie
    • Contratti di lavoro
    • Evoluzione sindacale
    • Giurisprudenza
    • Premio produttività e antievasione
    • Previdenza
    • SIAF sul territorio
    • Convenzioni commerciali e partnership
  • Iscriviti Ora

© 2024 - SIAF